7 признаков, по которым можно вычислить ленивого сотрудника

16 марта 2020

Делегирует задачи. Как правило, это те задачи, которые забирают много времени и не приносят большого престижа.
Ворует идеи. Пытаясь не быть разоблачённым, ленивец с лёгкостью заимствует чужие идеи и выдаёт их за свои.
Много говорит. Когда Вы просите об одолжении, в ответ звучит масса причин и аргументов, почему это невозможно, чтобы Вы никогда не попросили снова.
Рано приходит и рано уходит. Проще ничего не делать, пока никто не видит.
Блокирует инновации. У него нет цели развиваться, поэтому найдётся тысяча причин притормаживать.
Привлекает других на свою сторону. Ему нужны союзники, чтобы оправдать своё поведение.
Манипулирует. Это очень непросто – сделать меньше, чем минимум. Проще, например, уйти в отпуск в самый ответственный момент.