Электронный кадровый документооборот: нововведения

Дождались! Теперь электронные документы не нужно дублировать на бумаге.
Правительство утвердило поправки к ТК РФ по проекту об электронном кадровом документообороте.
Нововведения дают возможность компаниям отказаться от бумажных документов. Например, при оформлении трудовых договоров, приказов, распоряжений, заявлений, должностных инструкций и так далее.
Каждая организация будет сама принимать решение о переходе на электронный документооборот. При этом работодатель будет обязан уведомить об этом сотрудников, которые имеют право отказаться от перехода на новый порядок взаимодействия.

Важно! На трудовые книжки и ряд других документов новые правила не распространяются.

По мнению экспертов, перевод кадровых документов в электронный вид повысит оперативность оформления трудовых отношений.

А как вы относитесь к данному нововведению?